¿Cómo neutralizar a un jefe tóxico?
Llegas a la oficina y tienes un jefe que te grita porque es su forma de
dialogar, te falta el respeto porque la humillación es el arte de su gestión,
no sabe comunicar pero quiere compromiso y cumplimiento, que lo que importa
son los números en todo sentido sin preocuparse por construir un ambiente de
colaboración, que la única razón es la propia - el resto no existe, que dice
lo que hay que hacer pero él no lo hace, no te brinda mucha confianza y
seguridad, te genera un ambiente de miedo y ansiedad...
Si estamos cerca de personas con algunas de estas cualidades, se tratará
entonces de cualidades tóxicas de un jefe que se propagará al resto del equipo
de trabajo, lo anulará o directamente lo hará desaparecer.
Los empleados no se van de las empresas, se van de los jefes
7 tipos de personalidades de jefes tóxicos
Analizamos algunos perfiles de jefes tóxicos con sus respectivas técnicas y
predisposiciones de acción frente a este tipo de actitud, con la intención y
meta que los podamos neutralizar
¿Cuáles son los síntomas que perciben de ellos?
Los invito a pensar en sus jefes, y lo que ellos significan en sus vidas
laborales y personales.
- Tener excesivo control.
- Enfocarse solo en los errores.
- Descartar cada idea.
- Llevar a cabo reuniones inútiles.
- Cuando hace promesas que no cumple.
- Hace comentarios inapropiados.
- No mantiene su palabra.
- No reconoce los triunfos de los empleados.
- Impone fechas de entrega poco realistas.
- Tiene preferencias.
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